2022-06-21 Jour Fixe: Unterschied zwischen den Versionen
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→Spontanthema: Gender- und Diversityschulung (sonsti): Kosten korrigiert (unten steht es eh nochmal richtig) |
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== Spontanthema: Gender- und Diversityschulung ([[Benutzer:Sonstwer|sonsti]]) == | == Spontanthema: Gender- und Diversityschulung ([[Benutzer:Sonstwer|sonsti]]) == | ||
sonsti: Es ist so langfristig, dass ich es vorher ankündigen will. Es wurde auf Wunsch einiger Leute ein Angebot für eine Gender- und Diversityschulung eingeholt. Verein Poika - https://www.poika.at könnte das ausrichten. Idee ist vielleicht sogar eine Vortragsreihe zu mehreren Themen (Gehörlosigkeit, Neurodiversität, ...). Eventuell mit Buffet, damit Leute eher kommen. Lange Phase der Diskussion davor, damit wir Alle ins Boot holen können. | sonsti: Es ist so langfristig, dass ich es vorher ankündigen will. Es wurde auf Wunsch einiger Leute ein Angebot für eine Gender- und Diversityschulung eingeholt. Verein Poika - https://www.poika.at könnte das ausrichten. Idee ist vielleicht sogar eine Vortragsreihe zu mehreren Themen (Gehörlosigkeit, Neurodiversität, ...). Eventuell mit Buffet, damit Leute eher kommen. Lange Phase der Diskussion davor, damit wir Alle ins Boot holen können. | ||
Kosten laut Angebot: | Kosten laut Angebot: 720,- für 2 Halbtage für je 3 Stunden, Zeitrahmen “nicht vor dem Sommer” | ||
nicole: Klingt sehr auf unternehmen zugeschnitten | nicole: Klingt sehr auf unternehmen zugeschnitten | ||
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qch3n: Dann können wir auch schauen, ob es in unserem Umfeld geeignete Leute gibt. | qch3n: Dann können wir auch schauen, ob es in unserem Umfeld geeignete Leute gibt. | ||
Angebot: | |||
<nowiki> | |||
Gender und Diversity Inhouse Schulung | |||
Vielen Dank für Ihre Anfrage bezüglich der Durchführung einer Gender und Diversity Inhouse Schulung für Ihr Team. Das Seminaranbot umfasst folgende Komponenten: | |||
Seminarinhalte Gender und Diversity: | |||
Basierend auf einem Vorgespräch mit Ihnen wird ein Seminarkonzept konkret für die Bedürfnisse Ihres Teams zusammengestellt. Neben Inputs zu Gender- und Diversityaspekten – aufbauend auf den Vorkenntnissen der TN – durch den Trainer werden dabei jedenfalls folgende zielgruppenspezifische Aspekte im Fokus stehen: | |||
! Förderung des Austausches im Team bzw. unter den Teammitgliedern zu Aspekten von Gender und Diversität in der alltäglichen Arbeit | |||
! Erörterung von Aspekten des Selfempowerment bzw. von Konfliktlösungen im Kontext von Gender und Diversität | |||
! Thematisierung unterschiedlicher Gender- und Diversity-Machtstrukturen im konkreten Arbeitsalltag und Umgang mit denselben | |||
! Möglichkeiten der Attraktivierung des Berufsfeldes für Frauen.
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Trainer: | |||
Dipl. Päd. Philipp Leeb
Obmann von poika – Verein zur Förderung gendersensibler Bubenarbeit in Unterricht und Erziehung, ehemaliger Integrations-/Inklusionslehrer;
Expertise: zertifizierter Genderberater, Erfahrungen in der Arbeit mit arbeitsmarkpolitischen, (elementar-)pädagogischen und erzieherischen Einrichtungen sowie in gendersensibler Erziehungsarbeit in unterschiedlichen sozialen Settings; Genderexperte seit 2007 für das BMB, Content Manager in den Onlineportalen zu Gender bzw. Berufsorientierung des BMB
Zusammenarbeit mit der TU | |||
Termine: | |||
Das Seminar wird in 2 Halbtagen zu jeweils 3 Stunden angeboten
Zertifikat: Die Teilnahme am Seminar wird den TN mittels eines Zertifikates bestätigt. Honorar: Euro 720.- (Betrag inkl. 20% Ust.) inklusive Vor- und Nachbesprechungen. | |||
</nowiki> | |||
= Tickets und Wartung: = | = Tickets und Wartung: = |