Reden/2016-08-05/Gesammelte Fragen: Unterschied zwischen den Versionen
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* Wie finden wir einen Modus um schriftliche Kommunikation Sachebezogen und ohne Anfeindungen zu gestalten? | * Wie finden wir einen Modus um schriftliche Kommunikation Sachebezogen und ohne Anfeindungen zu gestalten? | ||
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* Welche anderen Probleme als die Diskussionskultur gibt es sonst noch? | * Welche anderen Probleme als die Diskussionskultur gibt es sonst noch? | ||
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* Warum versuchen wir uns nicht mehr gegenseitig zu verstehen? | |||
* Warum sind Member nicht mehr kompromissfähig? | |||
* Warum missverstehen sich Leute? | |||
* Warum gibt es so eine starke Cliquenbildung? | |||
* Warum sind uns Vorschriften wichtiger als das Lab? |
Aktuelle Version vom 5. August 2016, 11:12 Uhr
Beim Ausarbeiten der Diskussionsthemen wurden diese Fragen von Arbeitsgruppen gestellt. Diese Fragen wurden im Rahmen eines Spieles gestellt und dienten als Grundlage um die zentralen Fragen für den Abend zu finden.
- Soll die Interne geschlossen bleiben (werden)?
- Soll die Interne moderiert werden?
- Wie soll die Interne moderiert werden?
- Brauchen wir eine Interne?
- Wofür brauchen wir eine Interne?
- Können wir die Konflikte hinter den Mailinglistdiskussionen lösen?
- Wie finden wir einen Modus um schriftliche Kommunikation Sachebezogen und ohne Anfeindungen zu gestalten?
- Wäre es sinnvoll (automatisch) Schimpfwörter zu vermeiden?
- Können wir ein Signal/Wort/Safe-Word vereinbaren um zu Signalisieren dass uns die Diskussion zu agressiv wird?
- Soll Content zensuriert werden?
- Gibt es eine Möglichkeit um zu vermeiden dass sich Leute auf der Mailingliste anfucken bis ich keine Lust hab mitzudiskutieren?
- Warum gelingt es uns nicht wie vernünftige Menschen zu diskutieren?
- Warum erhöht sich die Zahl sozial inkompatibler Menschen im Lab?
- Warum ist die Listenmoderation so schwach?
- Ist die Mailingliste ein representatives Abbild des Labs?
- Welche Sanktionsmöglichkeiten braucht das Lab?
- Wieso gibt es keine klaren verfügbaren Regeln?
- Warum werden verfügbare Regeln nicht eingehalten?
- Wieviele Regeln brauchts im Lab?
- Müssen alle Konflikte zu Streit führen?
- Wie Friktionsfrei muss das Lab sein?
- Wollen wir alle Konflikte lösen?
- Wieso existieren noch immer Leute, die toxische für die Community agieren?
- Wie wollen wir in Zukunft mit Konflikten umgehen?
- Wie können diese Personen entfernt werden?
- Warum kommen diese ins Lab?
- Wie kann ein Ausschluss zustande kommen?
- Wie wird definiert wer toxisch ist?
- Kann der COC toxisches verhalten unterbinden?
- Warum ist unsere Diskussionskultur so schlecht bzw. ist sie wirklich so schlecht?
- Warum ist die Fehlerkompetenz so schlecht?
- Was ist an der Diskussionskultur schlecht?
- War die Diskussionskultur schon mal besser und wenn warum?
- Warum fällt die schlechte Diskussionskultur gerade jetzt so stark auf?
- Unterscheidet sich die Diskussionskultur auf der Mailingliste und im Real Life?
- Hängt die schlecht Diskussionskultur an einzelnen Personen?
- Ist die schlecht Diskussionskultur Symptom oder Ursache des Problem?
- Welche anderen Probleme als die Diskussionskultur gibt es sonst noch?
- In welchem Umfang ist das wohl der Gemeinschaft wichtiger als das eines Einzelnen?
- Warum zerfleischt sich das lab?
- Warum wird das lab ueber die mailingliste definiert?
- Warum wird Leuten die nie im Space sind so viel Aufmerksamkeit geschenkt?
- Warum jetzt?
- Warum war die Ausgangsfrage nicht konstruktiver?
- Warum wird Kritik im Lab so selten konstruktiv dargebracht?
- Warum versuchen wir uns nicht mehr gegenseitig zu verstehen?
- Warum sind Member nicht mehr kompromissfähig?
- Warum missverstehen sich Leute?
- Warum gibt es so eine starke Cliquenbildung?
- Warum sind uns Vorschriften wichtiger als das Lab?